SEMINAIRE DE VALIDATION DES CRITERES D’EVALUATION POUR LA 6ème EDITION DU PRIX DE LA GOUVERNANCE ET DE LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES PUBLIQUES ET DES AGENCES D’EXECUTION
Dans le but d’assurer la transparence et l’équité dans le cadre de l’évaluation des entreprises publiques et des agences d’exécution concernées par la 6ème édition du Prix de la Gouvernance et de la Performance, le Ministère du Patrimoine, du Portefeuille de l’Etat et des Entreprises Publiques (MPPEEP), a organisé le mardi 14 mai 2024, à l’hôtel Belle Côte, sis à Cocody, un séminaire portant sur « la validation des critères d’évaluation des entreprises pour la 6ème édition du Prix de la Gouvernance et de la Performance des entreprises publiques et des agences d’exécution ».
Ce séminaire qui vise à déterminer avec les parties prenantes, les critères d’évaluation communs des entreprises publiques et agences d’exécution pour cette 6ème édition, a été présidé par le Conseiller Spécial représentant le Ministre du Patrimoine, du Portefeuille de l’Etat et des Entreprises Publiques (MPPEEP) en la personne de Monsieur Salifou Ouédraogo.
C’est dans cette optique que les représentants des Directeurs Généraux des entreprises publiques, des Conseils d’Administration et de Surveillance des entités du portefeuille de l’Etat, les membres du jury, les membres du comité technique, le cabinet PWC (Price Waterhouse Coopers), la Haute Autorité de la Bonne Gouvernance ainsi que les agents de la DGPE, se sont réunis à l’effet de déterminer ensemble les critères d’évaluation de cette édition.
Dès l’entame de leurs propos, Monsieur Salifou Ouédraogo et Monsieur Bamba Seydou, Directeur Général du Portefeuille de l’Etat ont tenu à remercier les participants et de facto, ont situé les enjeux des travaux à effectuer dans ce cadre formel d’échanges.
Après une présentation Powerpoint retraçant les résultats depuis la mise en œuvre du Prix d’Excellence, initié depuis 2019 à travers la mise en place progressive d’outils de partage et de gouvernance dans la plupart des entreprises publiques, une présence accrue des administrateurs aux réunions de conseils d’administration et une évolution remarquable du chiffre d’affaires total des entreprises, les critères devant fait objet d’échanges ce jour, ont été in fine présentés.
A l’instar des précédentes éditions, quatre (4) prix repartis en cinq (5) distinctions sont décernés, à savoir :
- le Prix de la Performance Economique et Financière ;
- le Prix de l’Efficacité du Conseil d’Administration ;
- le Prix d’Encouragement ;
- le Prix d’Excellence de la Gouvernance (Super Prix) ;
Au total Cinquante-quatre (54) entités du portefeuille de l’Etat, à l’exception de celles à participation financière publique minoritaire, sont éligibles à ces prix. Ce sont notamment :
- vingt-quatre (24) sociétés non commerciales (y compris les agences d’exécution);
- vingt-sept (27) commerciales ;
- trois (3) sociétés bancaires.
Il faut noter que ce prix a été instauré spécifiquement pour récompenser d’une part, les entreprises publiques les plus performantes au plan économique, financier et de la Gouvernance, et d’autre part, à soutenir l’effort de promotion de la culture, de la performance et la rentabilité au niveau des entreprises publiques. Par ricochet, ce prix incite les sociétés à l’amélioration de la qualité des informations financières afin de permettre à l’Etat actionnaire d’atteindre ses objectifs clés.
A l’issue des travaux en commission, plusieurs recommandations et propositions ont été faites pour une organisation réussie de la 6ème édition du Prix de la Gouvernance et de la Performance des entreprises publiques et des agences d’exécution.
